Lundi-Vendredi 9h-17h
Bilan de compétence Optimisation
Le bilan de compétences a pour objectif d’explorer et valoriser vos compétences, aptitudes et motivations afin de définir un ou plusieurs projets professionnels cohérents avec votre parcours, vos aspirations et le contexte socio-économique de votre territoire.
Le bilan OPTIMISATION permet d’aller au-delà de la clarification pour sécuriser et concrétiser un projet professionnel.
Il associe une analyse approfondie du parcours et des motivations à un suivi structuré orienté action, afin de transformer la réflexion en résultats durables.
les objectifs du bilan de compétences
Identifier
vos forces & motivations
Définir un projet professionnel ou de formation concret
Analyser votre environnement et les opportunités
Établir un plan d'action réaliste pour remettre en oeuvre
profil concerné
Salariés
Demandeurs d'emploi
Indépendants
Prérequis
Aucun
Conditions éthiques
Volontariat et engagement : suivre le parcours complet
Expérience professionnelle préalable : justifier d’une première expérience
modalités pratiques
Durée
24H en face à face + travail intercession
Tarifs
2 700€
Modalités de financement possibles
CPF, OPCO, employeur, France travail, organismes spécialisés (ANFH, Agefiph, Carsat...) ou financement personnel
Délai d'accès
Inscription à réaliser avant le démarrage
Accessibilité
Merci de nous informer en amont de la formation si vous avez besoin d’un aménagement spécifique, afin que nous puissions étudier ensemble les solutions possibles.
Déroulement du bilan Focus
Phase préliminaire – Clarification
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Identifier vos besoins, motivations et objectifs pour le bilan afin de cadrer l’accompagnement de manière personnalisée.
Phase d’investigation – Exploration et analyse
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Faire le point : comprendre la place du travail dans votre vie, analyser vos valeurs, besoins, forces et compétences (professionnelles, sociales ou personnelles).
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Explorer et oser : identifier vos aspirations, motivations et freins, et envisager de nouvelles pistes.
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Analyser et évaluer : examiner la faisabilité et le réalisme des options envisagées par rapport au marché et à vos besoins.
Phase de conclusion – Décision et plan d’action
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Définir un projet professionnel ou de formation réaliste et porteur de sens.
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Construire un plan d’action concret et valider le document de synthèse de l’accompagnement.
Suivi post-bilan – Ajustement
Faire un point à 6 mois pour mesurer l’avancée du projet et ajuster les actions si nécessaire.
